Psicologia Positiva para Líderes

O que é

O propósito desta capacitação é fornecer aos líderes uma jornada individual de reflexão e desenvolvimento dos pilares da Felicidade no trabalho (e na vida). Ao se tornarem conscientes de seus próprios padrões, os gestores se tornam capazes de cuidar melhor do próprio nível de satisfação, bem como do de sua equipe.

 

Conteúdo Programático

 

O que é a Psicologia Positiva

Os cinco pilares da Psicologia Positiva – PERMA

P – Emoções Positivas

E – Engajamento

R – Relações Positivas

M – Significado

A - Realizações

Os padrões de felicidade

Desenvolvendo o otimismo

Ferramenta: meu mapeamento pessoal

O profissional do futuro precisa desenvolver as seguintes competências comportamentais

Curiosidade e Aprendizagem Ativa

Pensamento Criativo

Liderança e Influência Social

Resiliência, flexibilidade e agilidade

Motivação e autoconhecimento

Empatia e Escuta Ativa

Gestão de Talentos

Gestão de Recursos e Operações

Marketing e comunicação

Cidadania Global

Confiabilidade e atenção aos detalhes

Orientação a serviços e a servir o cliente

Ensino e mentoria

Desenho e Experiência do usuário

Imagem que representa a pessoa referida na descrição ao lado.

Danieli Wegermann

Executive Coach & Trainer

Imagem que representa a pessoa referida na descrição ao lado.

Professora de MBA em disciplinas de Gestão de Pessoas, Liderança e Soft Skills da Live University e Escola Conquer. Experiência corporativa em gestão estratégica de pessoas. Coach e trainer parceira da Crescimentum e GP Strategies. Associada a ICF -Brasil.


MBA em Psicologia Positiva, em Gestão Estratégica de Pessoas, em Carreira, Liderança e Coaching.


Mais de 20.000 horas de voo em desenvolvimento de pessoas em empresas como: Mercado Livre, iFood, Whirlpool, Zurich, Vale, Anglo American, GM, Heineken, Ford, Bosch, Marba, Itaú, Ajinomoto, Wickbold, O Boticário, Reserva, Orica, Nestlé, Positivo e Zurich.


Já conduziu mais de 6.500 horas de coaching individual e de grupo com foco em desenvolvimento de liderança, carreira e competências comportamentais.


Soma mais de 1.000 horas de certificação em coaching e para treinamento e desenvolvimento de soft skills.

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