Você está pronto para uma experiência única de fortalecimento de equipe e diversão? Apresentamos a dinâmica de construção de torres de papel, uma atividade envolvente e desafiadora projetada para promover a colaboração, a criatividade e a comunicação entre os membros da sua equipe.
Durante essa dinâmica, os participantes serão divididos em equipes e receberão desafios específicos e precisarão utilizar recursos escassos e muita imaginação. Com um tempo limitado, cada equipe precisará trabalhar em conjunto, planejar estrategicamente e colocar em prática suas habilidades de resolução de problemas para alcançar o objetivo comum.
Ao participar desta atividade, você e sua equipe terão a oportunidade de:
Fortalecer os laços de trabalho em equipe;
Desenvolver habilidades de comunicação e colaboração;
Estimular a criatividade e a inovação;
Aprender a importância da organização e do planejamento;
Reforçar a confiança mútua e a coesão do grupo.
Prepare-se para um desafio empolgante que irá testar suas habilidades em um ambiente descontraído e motivador. Venha vivenciar momentos de aprendizado, superação e diversão com a dinâmica de construção de torres de papel!
Entre em contato conosco para agendar esta atividade e transforme sua equipe em um time ainda mais unido e eficiente. Estamos ansiosos para criar uma experiência inesquecível para vocês!
Professora de MBA em disciplinas de Gestão de Pessoas, Liderança e Soft Skills da Live University e Escola Conquer. Experiência corporativa em gestão estratégica de pessoas. Coach e trainer parceira da Crescimentum e GP Strategies. Associada a ICF -Brasil.
MBA em Psicologia Positiva, em Gestão Estratégica de Pessoas, em Carreira, Liderança e Coaching.
Mais de 20.000 horas de voo em desenvolvimento de pessoas em empresas como: Mercado Livre, iFood, Whirlpool, Zurich, Vale, Anglo American, GM, Heineken, Ford, Bosch, Marba, Itaú, Ajinomoto, Wickbold, O Boticário, Reserva, Orica, Nestlé, Positivo e Zurich.
Já conduziu mais de 6.500 horas de coaching individual e de grupo com foco em desenvolvimento de liderança, carreira e competências comportamentais.
Soma mais de 1.000 horas de certificação em coaching e para treinamento e desenvolvimento de soft skills.